부산항만공사(BPA, 사장 강준석)가 20일 초과근무를 줄이고 자유로운 휴가 사용을 권장하는 ‘3DO 3DON’T 3GO’ 캠페인을 중앙동 본사에서 시행했다.

‘3 DO 3 DON’T 3 GO’캠페인은 쉴 때는 쉬고 일할 때는 일하는 조직  문화를 위해 지켜야 할 3가지(3 DO)와 지양해야 할 3가지(3 DON’T), 그리고 자유로운 휴가 사용을 위한 3가지(3 GO)를 담고 있다. 캠페인에서 강조한 9가지는 초과근무를 줄이고, 자유로운 휴가사용을 권장하기 위해 근무자, 관리자, 전 직원이 다함께 참여하고 개선할 수 있는 일상에서의 원칙들이다.

BPA는 일하는 방식 개선을 통한 업무 효율화로 초과근무를 줄이기 위해 ▲집중 근무시간(9:30~11:30), ▲퇴근시간 PC-OFF, ▲부서평가 연계를 통한 초과 근무시간 관리 등을 시행하고 있다. 또한, 자유로운 휴가사용을 위해 ▲휴가사용 단위 단축(30분), ▲10일 이상 장기휴가 및 보상휴가제, ▲분기별 휴가사용 우수부서 포상 등을 시행하고 있다.

*워라하 : 일을 뜻하는 워크(work)와 삶(life) 그리고 조화(harmony)의 합성어로 일과 삶 중에 어느 하나를 구분하지 않고 변화한 시대에 맞춰 직업과 삶 두가지 만족감을 이끌어내는 라이프스타일

인저리타임 조송현 기자 pinepines@injurytime.kr 조송현 기자의 기사 더보기

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